The Peculiarities of Career Crises of Lawyers: Psychological and Social Aspects

Tetiana  Yablonska; Lilia  Sirokha

doi:10.18290/rt20671-8

Data publikacji : 2020-01-30

Tom 67 Nr 1 (2020)

Specyfika kryzysu zawodowego wśród prawników: aspekty psychologiczne i społeczne

Tetiana Yablonska

Lilia Sirokha

DOI: https://doi.org/10.18290/rt20671-8

Abstrakt

Artykuł dotyczy zjawiska kryzysu zawodowego u prawników. Badane jest wypalenie emocjonalne z podkreśleniem znaczenia wykrywania i psychokorekcji tego zjawiska. We współczesnych, demokratycznych krajach rozwiniętych jednym z priorytetów jest zapewnienie wysokiego standardu pracy i ochrony socjalnej. Z tego względu badania nad zjawiskiem kryzysu zawodowego mogą przyczynić się do poprawy warunków pracy i rozwoju zawodowego.

Życie zawodowe jest integralnym elementem ludzkiego życia, jednym z istotnych kierunków rozwoju osobowości, a także szczególną formą socjalizacji. Specyfika kariery prawniczej związana jest z wysoką odpowiedzialnością społeczną, normatywnością i dużą liczbą sytuacji konfliktowych i stresujących. Trudne warunki pracy zawodowej wpływają na stan psychiczny pracowników, co może wywoływać stres i wypalenie emocjonalne, a nawet kryzys zawodowy.

Na podstawie badań empirycznych ujawnione zostały czynniki społeczne i psychologiczne mające wpływ na występowanie kryzysu zawodowego w zawodach prawniczych, szczególnie poziom wypalenia emocjonalnego. Przeanalizowano cechy i symptomy wypalenia emocjonalnego u prawników obojga płci, a także rolę stereotypów związanych z płcią. Analizie poddano także rolę takich stereotypów w życiu zawodowym, co jest czynnikiem istotnie wpływającym na kryzys zawodowy u kobiet. Podkreślono znaczenie działań zapobiegających kryzysowi zawodowemu w zawodach prawniczych.

Słowa kluczowe:

kryzys zawodowy, wypalenie emocjonalne, zawody prawnicze, psychokorekcja, wsparcie społeczne, profilaktyka

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

pdf (English)

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Beck Connie, J.A., Sales Bruce, D. & Benjamin, G., Andrew, H. “Lawyer Distress: Alcohol-Related Problems and Other Psychological Concerns among a Sample of Practicing Lawyers.” Journal of Law and Health (1995). Cleveland state university. https://pdfs.semanticscholar.org/a53c/caac05214a0eb7a93da70f25fedbbf4a0de0.pdf

Bulatevych, N. “Teacher’s burnout syndrome: the phenomenology of the process.” Polish Journal of Public Health (2017), 127(2): 62–66.

Chuchra, М., Gorbaniuk, J. “Znaczenie pracy zawodowej w życiu kobiet i mężczyzn.” Roczniki Teologiczne (2017), 64, 1. DOI:http://dx.doi.org/10.18290/rt.2017.64.1-12.

Doherty, J. Women’s Representation in Judiciaries Worldwide: Arguments in Favor of Increasing the Gender Diversity on the Bench, (2012). http://www.gwu.edu/~ggi/assets/docs/igis_wp2_ggp_wp1_doherty.pdf.

Feenan, D. “Women Judges: Gendering Judging, Justifying Diversity.” Journal of Law and Society (2008), 35, 4: 490–519. https://www.jstor.org/stable/40206863?seq=1#page_scan_tab_contents.

Gächter, M., Savage, D.A., & Torgler, B. “Gender Variations of Physiological and Psychological Stress Among Police Officers (October 2, 2009).” Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1498187 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1498187.

Gender and Judging. Ed. by Ulrike Schultz and Gisela Shaw, 2013.

Kobiety i mężczyźni na rynku pracy. Warszawa: GUS, 2014.

Moya, M., Expósito, F., & Ruiz, J. “Close relationships, gender, and career salience.” Sex Roles (2010), 42(9–10), 825–846.

Kriti, P., Shekar, R., Jayashree, N. “Occupational stress and burnouts as predictors of job satisfaction amongst lawyers in district Sangli.” National Journal of Medical Research (2012), 2, 2: 141–144. https://www.researchgate.net/publication/267827776_Occupational_Stress_and_Burnouts_as_Predictors_of_Job_Satisfaction_Amongst_Lawyers_in_District_Sangli.

Rackley, E. Women, Judging and the Judiciary: From Difference to Diversity. Routledge-Cavendish, 2012.

Thebaud, S. “Gender and entrepreneurship as a career choice do self-assessments of ability matter?” Social Psychology Quarterly (2010), 73(3): 288–304. https://doi.org/10.1177/0190272510377882.

Uyguç, N. “Gender, personal values and choice of profession.” D.E.Ü.İ.İ.B.F Journal (2003), 18(1): 93–103.

Бойко, В.В. “Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении. 2-е изд. СПб.: Сударыня, 2001. [Bojko, V.V. Sindrom «emotsyonalnogo vygoranyia» v professyonalnom obshchenii. 2-e izd. SPb.: Sudarynia, 2001.

Борисюк, О.М., Фостяк, М.В. Дослідження синдрому професійного вигорання у працівників національної поліції України.” Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (2016), 2: 102-112. [Borysiuk, O.M., Fostiak, M.V. “Doslidzhennia syndromu profesiinoho vyhorannia u pratsivnykiv natsionalnoi politsii Ukrainy.” Naukovyi visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav (2016), 2: 102-112]. http://www2.lvduvs.edu.ua/documents_pdf/visnyky/nvsp/02_2016/13.pdf.

Бризгалов, І.В. Юридична деонтологія: короткий курс лекцій. К.: МАУП, 2003. 3-те вид., стереотип. 48 с. [Bryzghalov, I.V. Yurydychna deontolohiia: korotkyi kurs lektsii. K.: MAUP, 2003. 3-te vyd., stereotyp. 48 s.].

Бурлачук, Л.Ф. Психология жизненных ситуаций. М.: РПА, 1998. [Burlachuk, L.F., Korzhova, E.Yu. Psyholohyia zhyznennykh sytuatsij. M.: RPA, 1998].

Заіка, В.М. “Динамічна модель особистісних трансформацій в умовах подолання кризових станів особистості.” Соціальна психологія (2009), 1: 69–76 [Zaika, V.M. “Dynamichna model’ osobystisnyh transformatsii v umovah podolannia kryzovykh staniv osobystosti.” Sotsialna psykholohiia (2009), 1: 69–76].

Зеер, Э.Ф. Психология профессий: учеб. пособие. 3–е изд., перераб. и доп. М.: Академический Проект, Фонд «Мир», 2005. [Zeer, E.F. Psyholohyia professyi: uchebn. posobye. 3–e izd., pererab. i dop. M.: Akademicheskyi Proekt, Fond «Mir», 2005].

Климов, Е.А. Психология профессионала. М.: Институт практической психологии; Воронеж: МОДЭК, 1996. [Кlimov, Y.А. Psyhologia professionala. M.: Instytut prakticheskoi psykholohii; Voronezh : MODEK, 1996].

Кон, И.С. “Постоянство и изменчивость личности.” Психологический журнал (1987), 8, 4: 126–137. [Kon, I.S. “Postojanstvo і izmenchivost’ lichnosti.” Psiholohycheskij zhurnal (1987), 8, 4: 126–137].

Про Національну поліцію України: Закон України від 02 липня 2015 року № 580-VIII. Відомості Верховної Ради України (2015), 40–41: 379. Редакція від 05.10.2016. [Pro Natsionalnu politsiiu Ukrainy: Zakon Ukrainy vid 02 lypnia 2015 roku № 580-VIII. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (2015), 40–41: 379. Redaktsiia vid 05.10.2016].

Романов, В.В. Юридическая психология: учеб. для юридических специальностей ВУЗов. М.: Юрист, 2009. [Romanov, V.V. Yurydycheskaia psykholohyia. Uchebnyk dlia yurydycheskykh spetsyalnostei VUZov. M.: Yuryst, 2009].

Ряшко, О.В. “Жінка в міліцейському однострої (соціально-правовий аспект).” Наук. вісник Львівського держ. ун-ту внутрішніх справ (2008), 1–7 [Riashko, O.V. “Zhinka v militseiskomu odnostroi (sotsialno-pravovyi aspekt).” Naukovyi visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav (2008), 3: 1–7] http://www2.lvduvs.edu.ua/documents_pdf/visnyky/nvsy/03_2008/08rovosa.pdf.

Скорик, М.М. Гендерна дискримінація у доступі до праці й послуг: оцінка стану впровадження Україною антидискримінаційних Директив Ради ЄС. Аналітичне дослідження. Київ: Бюро соціальних та політичних розробок, 2017. [Skoryk, M.M. Henderna dyskryminatsiia u dostupi do pratsi y posluh: otsinka stanu vprovadzhennia Ukrainoiu antydyskryminatsiinykh Dyrektyv Rady YeS. Analitychne doslidzhennia. Kyiv: Biuro sotsialnykh ta politychnykh rozrobok (2017)] https://bureau.in.ua/downloads/2017%20IRF%20Project_.pdf.

Чернуха, Н.М., Рижиков, В.С. “Професійна діяльність юриста: теоретичні засади.” Трипільська цивілізація (2012), 7: 45–48. [Chernukha N.M., Ryzhykov V.S. “Profesiina diialnist’ jurysta: teoretychni zasady.” Trypil’ska tsyvilizatsija (2012), 7: 45–48].

Юрчик, Г.М. “Дискримінація на ринку праці: прояви, вітчизняний і європейський досвід подолання.” Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім.В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова). Київ: КНЕУ (2016), 2: 118-128. [Yurchyk, H.M. “Dyskryminatsiia na rynku pratsi: proiavy, vitchyznianyi i yevropeiskyi dosvid podolannia.” Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka: zb. nauk. pr. M-vo osvity i nauky Ukrainy; DVNZ «Kyiv. nats. ekon. un-t im. V. Hetmana»; In-t sots.-trud. vidnosyn; redkol.: A.M. Kolot (holova). Kyiv: KNEU (2016), 2: 118-128].

Tetiana Yablonska

t_yablonska@ukr.net

Afiliacja:

Kijowski Uniwersytet Państwowy im. Tarasa Szewczenki Ukraina

Lilia Sirokha

lilia-d@ukr.net

Afiliacja:

Kijowski Uniwersytet Państwowy im. Tarasa Szewczenki Ukraina