W artykule dokonano analizy aspektów prawnych naborów w służbie cywilnej pod kątem ich zgodności z wymogami profesjonalnego, rzetelnego, bezstronnego i neutralnego politycznie wykonywania zadań publicznych. Rozważania koncentrowały się na ocenie skuteczności obowiązujących przepisów prawa w zapewnieniu wyboru kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe, które pozwalają na realizację zadań na najwyższym poziomie merytorycznym, gwarantując jednocześnie niezależność od wpływów politycznych.
Artykuł zawiera propozycje możliwych zmian legislacyjnych oraz refleksję nad dalszymi kierunkami rozwoju regulacji mających na celu wzmocnienie profesjonalizmu i niezależności służby cywilnej, która jest kluczowa dla stabilności i efektywności administracji publicznej.
Cited by / Share
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Roczniki Nauk Prawnych · ISSN 1507-7896 | eISSN 2544-5227 | DOI: 10.18290/rnp
© Towarzystwo Naukowe KUL & Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Artykuły w czasopiśmie dostępne są na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe (CC BY-NC-ND 4.0)